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職場の焼きもち

可愛くないと言われ。仲間外れにされる。用紙とかでなく、言動や仕草だ。こんなことは50を過ぎてもあるものだ。商流の関係とかで年下に評価されたりもする。当たり前である。自分自身も含めて 公平公正に判断してもらえるわけではなく、また自身は注意していても結果がそうなるとは限らない。そんな中で社会活動している、組織団体においても、個人においても、公平・構成は標準や当たり前であるようでそうではないのだ、そういう潮流はあったとしても完全ではない、いざというときこそそういうバイアスが働くものだ。そう事前に認識しておこう。よからんは不思議・悪からんは一定。自分を責めたりしないでくださいね。

陰の正直

この文字を見て何を感じるだろうか。 人 が 見 て い よ う が い ま い が 勉 強 し 、 努 力 を 欠 か さ な い 。 一流の人の方程式だろうか。ああでなければ、こうでなければと右往左往する自分。 技 術 だ け で は な く 「 見 え な い と こ ろ に も 心 を 配 る こ と で 芸 の 品 格 が 育 つ 」 ( 『 鼓 に 生 き る 』田中佐太郎  淡 交 社 )より テレビドラマで「 派遣の品格」とあるが、自分の仕事の品格を考え直した。

昔話はやめよう。未来の話をしよう。

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年齢を重ねると、昔話をしがちである。久しぶりに会うと同じ体験をしたことを確認しあったりする。かといって、若い時に未来の話をしたかと言えば、それほど多いわけではない。未来の話をするには意識が必要だ。年齢を重ねるほどその意識が重要だ。 またこんなエピソードを見つけた。 ある芸人さんが 『いいとも』をやっているときに、タモリさんから言われた言葉。   「 40 歳になったら年下の意見を聞いたほうがいい。 40 歳から上の人は聞く必要ない」。最後にそう付言する。 とりわけ 40 歳になってから、そう思えるようになったという。その人の感想は、 なるほどなって。 40 歳を過ぎてくるとだんだん衰えてくる。僕らはテクニックでごまかしたりするけど、若い人には勝てないなって、どっかで諦めないとけないし。上の人に聞くのもいいんですけど、だいたい自分が思っている感じのことを言うんで ( 笑 ) 。若い人はすっとんきょうな答えを返してくるけど刺激もある。だったら、年下の意見を聞いたほうがいいなと」